任职资格：
1、全日制本科或以上；
2、全国985、211大学以及江苏省本科及以上的应届毕业生优先考虑。
3、专业不设限，物流管理、贸易、管理、金融、计算机、电子信息、制造、物理、工程、通信、新能源等专业背景优先考虑。
4、具有良好的英语能力，听说读写流利；须通过全国大学英语四级或以上
5、获得优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉者，以及拥有社团负责人经历、冷链物流相关实习经历者。

管培生培养计划：
1、此岗位作为公司管培生重点培养项目，招收2022年-2023年届毕业生；
2、公司定制个性化轮岗计划，多部门体验，探索职能边界，根据轮岗期间表现，确定正式录用后的工作岗位与内容；
3、入职后由公司统一安排专项培养项目，在战略发展、项目运营、工程技术设备、职能支持等各板块输入优质管培生，建立人才梯队培养计划
4、公司提供完善的双通道发展体系，员工可分别通过管理通道、技能通道实现能力提升与个人发展。

福利待遇：
1、文化：
1）亚太冷企业文化：进取、正向、热情
2）外企的工作环境及轻松的工作氛围

2、福利：
1）餐补、话补的福利补贴
2）每年员工健康体检
3）月度员工生日会
4）每年至少两次的团建或集体活动

3、机会：
1）与各部门长直接汇报，学习企业管理专业知识
2）管培生毕业后直接任职部门副经理职以上
3）有机会参加全球冷链峰会及食材供应链峰会

4、薪资高于当地应届毕业生薪资水平的20%